श्रम लागत में कौन से विषय शामिल हैं?

श्रम लागत में कौन से विषय शामिल हैं? ——व्यावसायिक वित्तीय लेखांकन गाइड

In corporate financial management, the account attribution of labor expenses directly affects the accuracy of cost accounting and tax processing. यह लेख आपको लेखांकन विषय वर्गीकरण और श्रम व्यय के व्यावहारिक संचालन बिंदुओं का विस्तृत विश्लेषण प्रदान करने के लिए पिछले 10 दिनों में इंटरनेट पर गर्म वित्तीय विषयों को जोड़ता है।

1. श्रम लागत का मूल विषय वर्गीकरण

2. हाल के ज्वलंत मुद्दों का विश्लेषण

1.लचीला रोजगार मंच व्यय प्रसंस्करण: Recently, tax authorities in many places have carried out inspections on flexible employment platforms. प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से उद्यमों द्वारा भुगतान की गई श्रम फीस को मूल्य वर्धित कर चालान प्राप्त करना होगा और "श्रम शुल्क" खाते में शामिल किया जाना चाहिए, और इसे सीधे मजदूरी और वेतन के रूप में सूचीबद्ध नहीं किया जा सकता है।

2.प्रशिक्षु पारिश्रमिक का कर उपचार: चरम ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप अवधि के दौरान, यदि कंपनी इंटर्न को प्रति माह 4,000 युआन से अधिक का भुगतान नहीं करती है, तो वे "श्रम पारिश्रमिक" के रूप में चालान जारी कर सकते हैं; यदि उन्हें लगातार तीन महीने से अधिक समय तक नियोजित किया गया है, तो एक श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करने और उन्हें वेतन और वेतन के रूप में मानने की सिफारिश की जाती है।

3.सामाजिक सुरक्षा स्थगन नीति की समाप्ति का प्रभाव: कई स्थानों पर सामाजिक सुरक्षा स्थगन नीति जून 2023 के अंत में समाप्त हो जाएगी। उद्यमों को लापता लागत से बचने के लिए श्रम लागत की गणना करते समय एक साथ सामाजिक सुरक्षा व्यय अर्जित करने की आवश्यकता है।

3. विशेष स्थिति प्रबंधन योजना

4. कर जोखिम निवारण के प्रमुख बिंदु

1.वेतन और वेतन और श्रम पारिश्रमिक के बीच अंतर: श्रम संबंध मजदूरी और वेतन के अनुरूप हैं, और श्रम संबंध श्रम पारिश्रमिक के अनुरूप हैं। गलत वर्गीकरण से कर-पूर्व कटौती का जोखिम हो सकता है।

2.श्रम शुल्क वाउचर प्रबंधन: वेतन शीट में कर्मचारी के हस्ताक्षर, उपस्थिति रिकॉर्ड, प्रदर्शन मूल्यांकन और अन्य सहायक दस्तावेज शामिल होने चाहिए, और श्रम पारिश्रमिक में श्रम अनुबंध और चालान बनाए रखना चाहिए।

3.इंटरटेम्पोरल व्यय प्रसंस्करण: वर्ष के अंत में, लागत-व्यय मिलान सिद्धांत को सुनिश्चित करने के लिए वर्ष के अंत में बोनस और प्रदर्शन वेतन जैसे अर्जित और बेहिसाब खर्चों का उचित अनुमान लगाना आवश्यक है।

5. बुद्धिमान वित्तीय और कराधान उपकरणों का अनुप्रयोग

हाल ही में, लोकप्रिय वित्तीय सॉफ्टवेयर ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता-सहायता वाले लेखांकन फ़ंक्शन लॉन्च किए हैं, जो स्वचालित रूप से वेतन, श्रम शुल्क और अन्य बिल प्रकारों की पहचान कर सकते हैं और लेखांकन खातों का बुद्धिमानी से मिलान कर सकते हैं। लेकिन कृपया ध्यान दें:

1. The initial setting of the system needs to configure the account mapping relationship according to the actual business of the enterprise.

2. The vouchers automatically generated by the system need to be reviewed manually every month.

3. विशेष व्यवसाय को अभी भी मैन्युअल समायोजन प्रविष्टियों की आवश्यकता होती है

यह अनुशंसा की जाती है कि उद्यम मानकीकृत प्रबंधन प्राप्त करने के लिए विभिन्न श्रम शुल्कों की पुष्टि मानकों, विषय निर्धारण और अनुमोदन प्रक्रिया को स्पष्ट करने के लिए एक "श्रम शुल्क लेखा संचालन मैनुअल" स्थापित करें। साथ ही, वित्त मंत्रालय द्वारा जारी नवीनतम "कॉर्पोरेट लेखा मानक व्याख्या संख्या 16" में कर्मचारी मुआवजा लेखांकन में प्रमुख बदलावों पर ध्यान दें।

वैज्ञानिक वर्गीकरण और सटीक लेखांकन के माध्यम से, उद्यम न केवल अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं, बल्कि संचालन और प्रबंधन के लिए मूल्यवान श्रम लागत विश्लेषण डेटा भी प्रदान कर सकते हैं। यदि आपको विशिष्ट परिचालन मार्गदर्शन की आवश्यकता है, तो एक पेशेवर लेखा फर्म से परामर्श करने की सिफारिश की जाती है।